6月30日，廣州日?qǐng)?bào)刊發(fā)了《塵肺工人告倒老東家》一文：

　　從2009年2 月首次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁開(kāi)始，河南籍農(nóng)民工晏慶海因患?jí)m肺職業(yè)病，要求原工作單位粵華公司賠償醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、后續(xù)治療費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用約106萬(wàn)元，該系列案歷經(jīng)兩年多時(shí)間后終于有了結(jié)果。6月29日，佛山中院對(duì)該系列案作出終審判決，認(rèn)定晏慶海患工傷的事實(shí)清楚，判令粵華公司賠償晏慶海各項(xiàng)費(fèi)用39萬(wàn)多元。

　　陶瓷行業(yè)近年來(lái)塵肺事件頻發(fā)，但企業(yè)和塵肺工人關(guān)于賠付問(wèn)題分歧較大，佛山中院對(duì)晏慶海案的終審判決為其他塵肺病人維權(quán)做出了指引，同時(shí)也為不重視作業(yè)環(huán)境的企業(yè)敲響了警鐘。

　　案情回顧

　　塵肺工狀告老東家

　　據(jù)法院查明，今年47歲的晏慶海2004年進(jìn)入粵華公司，從事看守退火爐的工作，并于2008年2月簽訂勞動(dòng)合同。同年7月，晏慶海因突發(fā)氣胸病在南海區(qū)人民醫(yī)院治療了10天，粵華公司同意晏慶海出院后休息三個(gè)月。2009年1月5日，晏慶海向粵華公司遞交辭工書獲得粵華公司同意。

　　2009年9月11日，晏慶海經(jīng)廣東省職業(yè)病防治院診斷為三期塵肺，隨后晏慶海向相關(guān)部門申請(qǐng)認(rèn)定工作，獲支持。同年11月18日，佛山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定晏慶海因工受傷，傷殘等級(jí)為二級(jí)。

　　而在2009年2月和2010年3月，晏慶海先后兩次向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但勞動(dòng)部門的裁定賠償金額與他要求的金額相差甚遠(yuǎn)。之后，晏慶海把“老東家”粵華公司告上法庭。

　　判決結(jié)果

　　索償百萬(wàn)獲賠39萬(wàn)元

　　記者采訪了解到，在晏慶海的索賠項(xiàng)目中，包括工傷費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、后續(xù)治療費(fèi)、精神損害撫慰金等各項(xiàng)費(fèi)用約合106萬(wàn)元。該系列案歷時(shí)兩年多，先后經(jīng)歷了一審、二審，到6月29日終于了結(jié)，佛山中院正式對(duì)該系列案作出終審判決。

　　佛山中院終審認(rèn)定，晏慶海患工傷的事實(shí)清楚，判令粵華公司賠償晏慶海各項(xiàng)費(fèi)用39萬(wàn)多元。其中，晏慶海請(qǐng)求法院判令粵華公司支付的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、職業(yè)健康檢查費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資合計(jì)30.1萬(wàn)多元獲法院判決支持；申請(qǐng)粵華公司支付精神撫慰金10萬(wàn)元的請(qǐng)求，法院酌情判令粵華公司賠償9萬(wàn)元。

　　后續(xù)報(bào)道

　　若發(fā)生后續(xù)治療費(fèi)另起訴

　　不過(guò)，晏慶海要求粵華公司支付的護(hù)理費(fèi)及護(hù)理人的伙食費(fèi)、殘疾賠償金、高達(dá)64萬(wàn)元的后續(xù)治療費(fèi)等未獲法院支持。晏慶海表示，自己曾到佛山市醫(yī)學(xué)會(huì)申請(qǐng)藥物依賴評(píng)估，鑒定結(jié)果為塵肺三期，肺功能損傷目前仍有遺留，需要藥物長(zhǎng)期抑制進(jìn)展，所以才會(huì)向?qū)Ψ教岢鲑r償后續(xù)治療費(fèi)的請(qǐng)求。

　　粵華公司認(rèn)為，晏慶海塵肺病的補(bǔ)償應(yīng)依照工傷保險(xiǎn)條例等勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定來(lái)計(jì)算，后續(xù)治療費(fèi)超出了工傷各項(xiàng)補(bǔ)償范圍，晏慶海的請(qǐng)求缺乏法律依據(jù)，而且晏慶海已經(jīng)領(lǐng)取了粵華公司支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26877.06元，相當(dāng)于預(yù)支了二十多年的醫(yī)療費(fèi)，晏慶海請(qǐng)求后續(xù)治療費(fèi)屬雙重賠償要求，既不合情亦不合法。

　　二審期間，晏慶海向佛山中院提出司法鑒定申請(qǐng)，申請(qǐng)對(duì)其患職業(yè)病后的后續(xù)治療費(fèi)用進(jìn)行鑒定。佛山中院準(zhǔn)許其申請(qǐng)，并依法委托佛山市第一人民醫(yī)院法院臨床司法鑒定所對(duì)晏慶海的后續(xù)治療費(fèi)是否必然發(fā)生，評(píng)估后續(xù)治療數(shù)額等事項(xiàng)進(jìn)行了鑒定。

　　2011年4月21日，該鑒定機(jī)構(gòu)出具鑒定意見(jiàn)：晏慶海的后續(xù)治療費(fèi)不是必然發(fā)生，為維持患者目前的身體狀況，建議患者保持脫離粉塵作業(yè)，在沒(méi)有發(fā)生并發(fā)癥的情況下，為增強(qiáng)機(jī)體抵抗力、改善癥狀、預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生，建議可以自愿采用門診治療方案（每年共需藥費(fèi)約1243元）。

　　佛山中院考量后，最終采納了該鑒定機(jī)構(gòu)出具的意見(jiàn)，指出如日后后續(xù)治療實(shí)際產(chǎn)生了費(fèi)用，晏慶海可另行起訴主張。　　

　　延伸閱讀

　　2009年，張海超“開(kāi)胸驗(yàn)肺”事件，讓社會(huì)對(duì)塵肺這個(gè)由來(lái)已久的疾病高度關(guān)注 。隨后，各個(gè)行業(yè)塵肺事件屢見(jiàn)報(bào)端，陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)自然也不例外。《南方都市報(bào)》爆出，2010年樂(lè)華廠方在組織的體檢中共有12 人確診為塵肺病，15人肺部發(fā)現(xiàn)異常，由此引發(fā)了樂(lè)華觸塵工人大面積自行體檢，經(jīng)過(guò)個(gè)人體檢、廠方組織復(fù)查，超過(guò)200名工人肺部異常。

　　據(jù)了解，塵肺是長(zhǎng)期吸入粉塵所致的以肺組織纖維性病變?yōu)橹鞯募膊�。目前，絕大部分的陶瓷衛(wèi)浴生產(chǎn)車間，都能聽(tīng)到和看到轟隆的機(jī)器聲、塵土飛揚(yáng)的景象，工人長(zhǎng)期在此環(huán)境中工作，吸入大量粉塵，對(duì)身體造成巨大的傷害，陶瓷衛(wèi)浴也成為塵肺高發(fā)行業(yè)。

　　塵肺事件賠付有隱患

　　樂(lè)華塵肺事件之初，27名工人出現(xiàn)塵肺癥狀后廠方采取了一次性賠付十幾萬(wàn)元甚至二十幾萬(wàn)元離職的處理方式。“私了”使得之后肺部異常的200名工人以十幾萬(wàn)元甚至二十幾萬(wàn)元的賠償金作為參照標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)自然無(wú)法接受。最后，在樂(lè)從鎮(zhèn)政府的幫助指導(dǎo)下，樂(lè)華出臺(tái)了新的賠付標(biāo)準(zhǔn) ，成立首期1500萬(wàn)元專款的“企業(yè)職工職業(yè)病賠償專項(xiàng)基金”才平息了事件。

　　而今年上半年，美加華陶瓷28名農(nóng)民工肺部出現(xiàn)陰影后索賠時(shí)，廠方予以拒絕的態(tài)度非常強(qiáng)硬，理由是目前《職業(yè)病防治法》和《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)于確診為塵肺病、工傷，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的患者，有明確的賠付依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，但肺部異常者法律并沒(méi)有明確規(guī)定。雖然說(shuō)企業(yè)避免了一定數(shù)額的賠償金，但企業(yè)的形象卻遭到了損害。

　　車間環(huán)境應(yīng)予以重視

　　39萬(wàn)元，是法院判決企業(yè)給晏慶海的賠償金。對(duì)于財(cái)大氣粗的陶瓷衛(wèi)浴企業(yè)來(lái)說(shuō)也許數(shù)目不大。但試想一下，少則百余人、多則數(shù)千人的陶瓷企業(yè)，假如賠付是39萬(wàn)元的百倍、千倍，任何企業(yè)估計(jì)都難以承受。何況，頻繁收到法院傳票、出入法院對(duì)企業(yè)的形象會(huì)造成很大的損傷。

　　如何避免塵肺事件頻發(fā)，改善作業(yè)環(huán)境是關(guān)鍵。對(duì)于塵肺的防治，工人在作業(yè)時(shí)必須規(guī)范操作，正確使用防護(hù)面罩，就能做到有效防護(hù)。而作為廠方，在作業(yè)區(qū)安裝防塵降塵設(shè)備，才能降低企業(yè)的安全隱患。西班牙、意大利等陶瓷強(qiáng)國(guó)對(duì)廢水循環(huán)使用，吸收粉塵變廢為寶的做法說(shuō)明了陶瓷企業(yè)也可以做到無(wú)污染或低污染。據(jù)行業(yè)人士介紹，100多萬(wàn)元的設(shè)備就能解決車間粉塵問(wèn)題，這對(duì)于高額的塵肺工人賠償金，可謂微不足道。

　　■后記

　　隨著人口紅利時(shí)代的逐漸遠(yuǎn)去，職業(yè)健康日益受到重視，加之法律法規(guī)的不斷完善，陶瓷企業(yè)以往粗獷型的發(fā)展策略越來(lái)越難以適合當(dāng)前的行業(yè)發(fā)展。綠色環(huán)保是現(xiàn)代企業(yè)的主旋律。假如陶瓷企業(yè)仍不重視生產(chǎn)環(huán)境和職業(yè)健康問(wèn)題，說(shuō)不定哪天就真會(huì)看到塵肺工人把企業(yè)告至倒閉的新聞。