如何評評判自己的工作幸福不幸福？美國的經(jīng)濟(jì)學(xué)家P.薩繆爾森提出了一個工作幸福方程式：效用/欲望=幸福指數(shù)。 一千個人有一千個幸福指數(shù)，但是體現(xiàn)員工幸福感的“無須調(diào)查統(tǒng)計(jì)的”反應(yīng)：是掛在員工臉上“指數(shù)”。

　　專家指出，家居行業(yè)員工的幸福指數(shù)應(yīng)該是對工作環(huán)境、薪酬福利、企業(yè)文化等綜合因素的一種感受。如在企業(yè)工作有一種成就感、自豪感，能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值或是職業(yè)生涯規(guī)劃；如對企業(yè)文化十分認(rèn)可和投入，能融入其中，在這樣的環(huán)境和氛圍中工作，有一種特別的親切感、歸屬感。

　　歸根到底，家居從業(yè)人員而言，幸福指數(shù)上一種感受、感覺、感知，既包括員工生產(chǎn)、生活所必需的物質(zhì)財(cái)富，如合理的工資、福利、各種津貼，也包括諸如自己的心理感受，企業(yè)文化具有吸引力，組織活動豐富多彩，能與其他同事和睦相處，具有積極向上的價(jià)值觀和個人信仰，企業(yè)管理方法和風(fēng)格人性化等。

　　作為一個職業(yè)工作人員，工作幾乎占據(jù)了我們生命中1/3的時(shí)間。生活幸不幸福，和工作是否幸福休戚相關(guān)。什么時(shí)候，我們的工作竟然有了如此之多不快樂的理由？有多少是外因？又有多少是內(nèi)因？

    家是幸福的港灣，而家居行業(yè)的從業(yè)人員用自己的努力與汗水為幸福添磚加瓦。但這些為他人幸福孜孜不倦的人，自己的幸福指數(shù)又是多少？由美家網(wǎng)副總編鐘小玲特別策劃，美家網(wǎng)記者俞燕金、吳勇青、冼惠盈執(zhí)行的《中國家居行業(yè)幸福指數(shù)專題報(bào)道》現(xiàn)在推出，美家網(wǎng)與全國幾千萬家居人發(fā)現(xiàn)工作理多美，一起為幸福加油。　　

　　附：家居行業(yè)職工幸福指數(shù)調(diào)查自測表

　　1. 你所在企業(yè)的管理制度與流程(√合理\ ×不合理)

　　2. 你所在企業(yè)薪酬待遇在行業(yè)水平(√偏高\(yùn) ×偏低)

　　3.  你所在部門領(lǐng)導(dǎo)(√滿意 ×不滿意)

　　4.  你所在企業(yè)對自身的前途發(fā)展(√信心十足\×缺乏信心)

　　5.  你所擔(dān)任的工作職責(zé)(√學(xué)習(xí)空間大\×學(xué)習(xí)空間小)

　　6.  你對工作環(huán)境和工作關(guān)系不滿意(√學(xué)習(xí)空間大\ ×學(xué)習(xí)空間小)

　　7.  你所負(fù)責(zé)的工作量 (√合理 ×不合理)

　　8.  你的工作生活與私人生活的關(guān)系 (√相互促進(jìn)\×有沖突)

　　9.  你的工作職責(zé)與權(quán)限 (√合理 ×不合理)

　　10. 你與同事在工作期間的關(guān)系不融洽(√融洽\×不融洽)

　　11. 你的家人和朋友對待你的工作(√支持 \×不支持)

　　12. 你對工作的持續(xù)感覺 (√游刃有余\×力不從心)

　　注：低過六個√表示你現(xiàn)在的工作指數(shù)偏低，超過八個√表示達(dá)到良好的工作幸福指數(shù)，超過十個√表示現(xiàn)在的工作非常適合你。